صورت‌جلسه نشست قضائی

نظر اقلیت

با توجه به مقرّرات ماده 124 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب 1347، مدیر عامل از طرف هیأت مدیره با تعیین حدود اختیارات و مدّت تصدی و حق‌الزحمه معرفی می‌شود و چنانچه مدیر عامل عضو هیأت مدیره نیز باشد، دوره مدیریت عاملی او از مدّت عضویت او در هیأت مدیره بیشتر نخواهد بود. با توجه به جمله اخیر و عنایت به تبصره ذیل این ماده، مدیر عامل تا زمانی‌که عزل نشده و یا مدّت تصدی او در سمت مدیر عامل پایان نیافته است، در حدود اختیاراتی که طبق ماده 125 این لایحه قانونی به او تفویض شده، نماینده شرکت محسوب و از طرف شرکت امضاء می‌کند و از آن‌جا که طبق ماده 128 این لایحه قانونی، صرفاً نام و مشخصات و حدود اختیارات مدیر عامل با ارسال نسخه‌ای از صورتجلسه هیأت مدیره جهت انتشار آگهی در روزنامه رسمی فرستاده می شود و مدّت تصدی مدیر عامل ذکر نمی شود، لذا تا زمانی که مدیر عامل از سمت خود عزل نشده و یا مدّتی که از طرف هیأت مدیره تعیین شده پایان نیافته باشد، صرف سپری شدن دو سال موضوع ماده 128 لایحه قانونی یاد شده موجب سلب سمت مدیر عامل نخواهد بود و او می تواند به نام شرکت دفاع یا طرح دعوی کند. چراکه مدیر عامل بر اساس حکم مقرّر در ماده 125 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت، در حقیقت کارگزار هیئت مدیره است و اختیار خود را از ایشان می گیرد و وقتی قانونگذار به هیئت مدیره این اختیار را داده است، بدیهی است که کارگزار ایشان نیز از این اختیار برخوردار خواهد بود.