صورت‌جلسه نشست قضائی

نظر هیئت عالی

به موجب مادۀ 166 قانون کار « آراء قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار، لازم‌الاجرا بوده و به وسیله اجرای احکام دادگستری به مورد اجرا گذارده خواهد شد. ضوابط مربوط به آن به موجب آیین نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد وزارتین کار و امور اجتماعی و دادگستری به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.» در مادۀ 2 آیین‌نامه مذکور چنین آمده است (آیین‌نامه طرز اجرای آراء قطعی هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 66 قانون کار) «مرجع صلاحیت‌دار برای اجرای آرای قطعی هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف، اجرای دادگاه محل کارگاهی است که موضوع اجرائیه از لحاظ نصاب در صلاحیت آن دادگاه می‌باشد.» بنابراین در پاسخ به پرسش، اگر محکومیت کارفرما به مبلغی کمتر از صد میلیون تومان صادر گردد مرجع صالح برای صدور اجرائیه و اجراء دادگاه صلح است.