نشست‌های قضایی

نظر به اینکه با توجه به قانون کار هرگونـه اخـتلاف بین کارگر و کارفرما باید در هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع قـانون کار، حل و فصل شود و از آنجایی‌که مطالبه خسارت تأخیر تأدیه نسبت بـه اصـل دیـن، از ...

ماده واحده قـانون تعیـین تکلیـف اراضـی اختلافـی موضوع اجرای ماده 56 قانون جنگل‌ها و مراتع مصوب 1367، ناظر به آن قسـم اراضی است که در اجرای ماده 56 قانون حفاظت و بهره‌برداری جنگل‌ها و مراتـع کشـور مصوب...

مطابق ماده 39 قانون تـأمین اجتمـاعی، مصـوب 1354 بـا اصلاحات بعدی، کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان تأمین اجتماعی بپردازد و هرگاه کارفرما از ارایه اسـنا...

بـا توجـه بـه ایـنکـه در سـؤال مطروحـه از عنـوان اعتراض به رأی استفاده شده، مطابق بند (2) ماده 18 آیین نامه اجرایی مـاده 189 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به آرای غیابی شورا، ظـرف ب...

با توجه بـه اینکـه در مـاده 1 قـانون نحـوه اجـرای محکومیت‌های مالی آمده است: «هرکس به موجب حکم دادگـاه بـه پرداخـت جزای نقدی محکوم گردد» و همچنین در ماده 2 مقرر است: «هرکس محکوم به پرداخـت مالی به دی...

به موجب نص صـریح بنـد (ب) مـاده 8 آیـین‌نامـه اجرایی ماده 189 قانون برنامـه سـوم شـورای حـل اخـتلاف، شـورای مـذکور صلاحیت رسیدگی به دعاوی مالی کمتر از ده میلیون ریال را دارد در صـورتی کـه طـرفین دعوا ...

با توجه به وحدت ملاک ماده 30 قانون آیین دارسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی و موقعیت و مرتبـه دادگـاه عمـومی نسبت به شورای حل اختلاف، فرض تحقق اختلاف بین آنها موضوعاً منتفـی اسـت و رأی دادگاه...

آرای قطعی هیأت‌هـای تشـخیص و حـل اخـتلاف، مطابق آیین‌نامه طرز اجرای آرای قطعی هیـأت‌هـای تشـخیص و حـل اخـتلاف موضوع ماده 166 قانون کار مصوب 1370 در حکم اسناد لازم‌الاجرا بوده و اجـرای آن بـا اجرای اح...